L’alternance dans la santé, c’est l’assurance d’un avenir en toute sécurité
En 2021, nous avons enregistré une hausse générale du nombre de contrats d’alternance signés dans le secteur de la santé. L’une des principales raisons qui motive l’intégration des jeunes et moins jeunes dans les parcours initiaux ou en reconversion, est d’ouvrir nos portes pour développer l’appétence des candidats à nos métiers et nous préparer face à la pénurie de professionnels de santé.
Pour pallier le risque d’épuisement engendré par cette pénurie, le gouvernement lance une campagne pour encourager le recrutement des alternants au sein des différentes formations sanitaires pour la rentrée 2022. Au total, plus de 10.000 contrats d’apprentissage seront ouverts dans les formations sanitaires, paramédicales et médico-sociales. Et ce n’est pas tout !
Aujourd’hui, il existe plus de 90 métiers qui sont accessibles en apprentissage, aussi bien spécifiques aux fonctions supports (communication, juridique, compta/gestion, ressources humaines, etc.) qu’aux fonctions sanitaires, sociales, paramédicales et médico-sociales.
Vous n’êtes toujours pas convaincu ? Il est important de savoir que le domaine de la santé recrute en permanence des jeunes, majoritairement en CDI et au vu du contexte sanitaire actuel, l’offre d’emploi dans la santé tend encore à augmenter !
Et à l’IMB ?
L’Institut Médical de Bretueil, à son tour, s’engage à être à vos côtés durant votre alternance, à vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel et de mettre tout en œuvre pour vous permettre l’acquisition des compétences professionnelles tout en transmettant la passion du métier.
A l’IMB, les apprentis sont précieux ! Nous leur réservons le meilleur accueil, l’aide, l’information, la formation, et vous guider lorsque vous en ressentez la nécessité. Nous vous confions des missions, quel que soit le choix de votre spécialité !
Certes, vous êtes là pour accomplir des missions mais également et surtout pour vous former… Vous êtes là pour apprendre et vous assurer que vous avez fait le bon choix. À nous de vous conforter ! Isabelle HAMMEL _ Adjointe de Direction à l’IMB
Votre Offre Alternant à l’imb
Intégration
Afin de faciliter votre prise de poste, nous vous remettons un livret d’accueil avec des informations détaillées pour vous accompagner dans vos premiers jours au sein de notre structure et faire connaissance avec notre organisation et nos méthodes de travail.
Des réunions seront organisées avec les cadres pour présenter nos missions, responsabilités et organisation dans le cadre de votre parcours d’intégration.
Egalement, nous organisons une journée d’intégration pour les nouveaux salariés et alternants en mois de septembre. Au programme, des conférences, un repas d’accueil et cette journée se clôture par un moment convivial pour se rencontrer.
Nos alternants participent aussi aux différents évènements de l’établissement tout au long de l’année : fête annuelle de l’IMB, goûters, petits déjeuners, les rencontres régionales de rééducation et de réadaptation (les 4R), semaine de la qualité de vie au travail, job dating, etc.
Développement des compétences
L’école interne LNA FORMATION s’appuie sur un réseau de plus de 80 formateurs, proposant des mini capsules de formation sur près de 50 thématiques grâce à un réseau de professionnels exerçant leur métier au sein des établissements. Ils transmettent leur savoir, leur technique, partagent les valeurs et la culture du prendre soin. L’e-learning est aussi accessible via l’application My LNA depuis vos smartphones.
Nous proposons aussi, des stages d’observation métier, vous permettant d’avoir une vision plus globale sur le monde médical et les différentes spécialités.
Accompagnement
Vous serez accompagné par un tuteur dans l’apprentissage tout au long de votre alternance : Des points réguliers seront planifiés pour identifier vos objectifs et suivre vos projets.
Vous allez également travailler en binôme dans votre service avec une personne plus expérimentée pour vous apporter des conseils et éclaircir des points en cas de difficulté. Mais aussi vous donner plus d’autonomie et encourager la prise d’initiative.
Des entretiens bilan seront organisés au début, milieu et à la fin de l’année, vous permettant d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration en lien avec votre centre de formation.
Inclusion
L’inclusion est une valeur forte de LNA Santé exprimée pleinement par sa politique handicap. La démarche handicap et maintien dans l’emploi peut concerner tout collaborateur souffrant de problèmes de santé divers ou d’une maladie chronique.
Quelle que soit l’origine du handicap, nous pouvons vous accompagner, notamment dans la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Pour nous rejoindre
Le secteur du soin et de l’accompagnement vous intéresse ? Les métiers d’aide-soignant, infirmier, kiné, etc. vous attirent ? Consultez nos offres : https://im-breteuil.lna-sante.com/nos-offres-demploi/
Vous pouvez postuler directement en ligne sous l’annonce ou envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.breteuil@lna-sante.com
